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Venair Politik

Die gesamte Venair Gruppe, angeführt vom Top Management, übernimmt die folgenden Verpflichtungen:

UNTERNEHMENSKULTUR

  • Qualität geht uns alle an, die Vermeidung von Fehlern im Endprodukt ist ein Muss für uns alle.
  • Unser Ziel ist es, in allem, was wir tun, Spitzenleistungen zu erzielen. Wir sind vielleicht noch nicht die Nummer eins, aber wir wollen es sein.
  • Wir achten auf die Einhaltung interner Verhaltensregeln und ein gutes Arbeitsumfeld.

SANITÄRE SICHERHEIT

  • Die Sicherheit aller Beteiligten hat Vorrang vor allen Aktivitäten, die das Unternehmen durchführt und die ein Risiko für die Gesundheit darstellen können.
  • Wir passen uns den Protokollen der Gesundheitsbehörden an, um die Sicherheit von Mitarbeitern, Subunternehmern und externen Besuchern zu gewährleisten.

 

ORGANISATIONSKONTEXT

  • Wir kennen unseren Organisationskontext und bestimmen Risiken und Chancen, um eine kontinuierliche Verbesserung unserer Leistung zu erreichen und maximale Qualitätsprodukte anbieten zu können.
  • Wir identifizieren alle interessierten Parteien, um ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu erfüllen.

INTERESSIERTE KREISE

KUNDEN

  • Unsere Kunden sind unsere Hauptakteure und die Venair Gruppe verpflichtet sich dazu, ihre Bedürfnisse zu erfüllen und ihre Interessen zu wahren.

  • Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Hauptziel und daher sollte unser Prozess darauf ausgerichtet sein, dieses Ziel zu erreichen.

  • Wir führen eine ständige Kontrolle durch, um die Erfüllung der Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden zu gewährleisten.

LIEFERANTEN

  • Die Zusammenarbeit und das Engagement mit unseren Lieferanten ist notwendig, um einen nachhaltigen Wert für unsere Kunden zu schaffen.
  • Zu diesem Zweck werden strategische Vereinbarungen in Bezug auf Qualität, Kosten, Service und Innovation getroffen.

ARBEITNEHMER

  • Das Unternehmen fördert die Proaktivität und die Zusammenarbeit zwischen Kollegen durch Ausbildung, Kommunikation und Sensibilisierung der Mitarbeiter.
  • Für die Umsetzung und Entwicklung dieser Politik stellen wir die entsprechenden Fähigkeiten und Kompetenzen sicher. Gleichzeitig fördern wir die Sensibilisierung und ständige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter und Subunternehmer.

 

GESELLSCHAFT

  • Wir halten die Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Produkte, Umweltaspekte und die Sicherheit unserer Mitarbeiter unverzüglich ein.
  • Das Unternehmen respektiert die Kulturen und Traditionen aller Länder, in denen die Venair-Gruppe ihre Aktivitäten entfaltet. Auf diese Weise trägt es zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung dieser Länder bei.

AKTIONÄRE

  • Unsere Investitionen sind auf Wachstum und Produktivitätsverbesserung als Hebel zur Steigerung der Rentabilität ausgerichtet.
  • Wir analysieren den Markt und die nationale und internationale Finanzsituation, um die besten Investitionsentscheidungen zu treffen und ein optimales Gleichgewicht zwischen Rentabilität und Risiko zu erreichen.

 

INNOVATION

 

  • Wir arbeiten daran, den Markt, die Trends, das Umfeld, die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse Ihrer Kunden zu kennen.
  • Wir innovieren, um den Mehrwert unserer Produkte zu erhöhen und unseren Kunden die bestmögliche Lösung zu bieten.
  • Wir engagieren uns für eine Innovationskultur als strategisches Instrument, das es uns ermöglicht, wettbewerbsfähiger zu sein und eine nachhaltigere Entwicklung zu haben.
  • Wir glauben, dass Innovation die Grundlage für Unternehmenswachstum ist.

 

UMWELT

  • Wir respektieren die Umwelt und konzentrieren uns auf eine nachhaltige Entwicklung, um die Bedürfnisse zukünftiger Generationen nicht zu gefährden.
  • Wir bemühen uns um eine 100%ige Wiederverwendung der in unserem Produktionsprozess anfallenden Abfälle.
  • Effizientes Energiemanagement und Selbstverbrauch von Energie.
  • Wir arbeiten an der Entwicklung effizienter und umweltfreundlicher Produkte.
  • Wir prüfen und bewerten regelmäßig die Umweltaspekte aller Prozesse, um die Umweltauswirkungen der Unternehmensaktivitäten und der Produkte zu minimieren.

 

 

SICHERHEIT

  • Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu bieten.
  • Aus diesem Grund ergreifen wir vorbeugende Maßnahmen, um erhebliche Risiken für die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter zu erkennen, zu kontrollieren und/oder zu beseitigen. Unser Ziel ist die völlige Abwesenheit von Unfällen und Krankheiten am Arbeitsplatz.

 

Unser Unternehmen betrachtet dies als Garantie für Überleben und Wachstum.

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