Ejecutivo/a de Ventas - Area de Geylang, Singapur

Como parte de nuestra rápida expansión internacional, estamos buscando un Ejecutivo de Ventas para nuestra oficina en Singapur. Esta sucursal apoya principalmente a fabricantes de las industrias farmacéutica, biotecnológica, alimentaria (F&B), nutricional y de cuidado personal, así como a grandes empresas de bienes de consumo (FMCG) en el país.

El candidato ideal debe tener experiencia en la venta de productos industriales B2B a empresas de estos sectores o en la venta de equipos de procesos a OEMs y firmas de ingeniería que operan en estas áreas. Alternativamente, puede haber trabajado dentro de estas instalaciones de fabricación.

• Identificar prospectos y gestionar el ciclo de ventas completo para cerrar nuevos negocios, incluyendo prospección, llamadas en frío, visitas de negocios, preparación de cotizaciones y seguimiento.
• Visitar clientes en sus plantas de fabricación y oficinas corporativas en las áreas asignadas en Singapur.
• Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes para generar oportunidades de venta futuras.
• Demostrar experiencia en los productos de la empresa para promover eficazmente sus características y beneficios.
• Alcanzar los objetivos de ventas siguiendo procesos establecidos e identificando oportunidades de mejora.
• Actualizar regularmente el CRM (Salesforce) con todas las actividades y esfuerzos de ventas.
• Representar a la empresa en exposiciones y ferias comerciales, ya sea como visitante o expositor.
• Realizar otras tareas relacionadas con ventas según sea necesario.

• Diploma en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o un campo relacionado. Se prefiere un título universitario, pero no es obligatorio.
• Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, especialmente en sectores emergentes como farmacéutica, biotecnología o mercados afines.
• Dominio del inglés.
• Capacidad demostrada para identificar, calificar y cerrar cuentas de ventas.
• Habilidades sólidas de comunicación, resolución de problemas y presentación.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia, mínimo un 50% del tiempo.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.